Amplían a cuatro meses licencia por maternidad
El periodo de licencia por maternidad
fue ampliado a cuatro meses mediante a una reforma al artículo 309 del Código
de Trabajo aprobado esta tarde en la sesión plenaria. La propuesta contó con el
voto de 66 diputados.
Dicha reforma entrará en vigencia 120
días después de ser publicada en el Diario Oficial.
El diputado de GANA, Mario Tenorio,
manifestó que esta medida busca la mejora de salud de los menores y aún más la
promoción de la lactancia materna, ya que según los médicos lo ideal es que los
menores se alimenten con leche materna al menos durante seis meses después de
nacidos.
“Con esta ampliación se estaría
estrechando los lazos de madre e hijo y esto le da al menor de edad que
desarrolle sus defensas, su sistema inmunológico, porque la lactancia materna
es primordial para el desarrollo de los menores”, dijo el legislador.
La propuesta también busca promover
la unión familiar y ser un reconocimiento para la labor de la madre. La
diputada tricolor, Alejandrina Castro, manifestó su satisfacción dicha
aprobación.
“Tenemos que reforzar este tipo de
reformas que establecen el binomio madre e hijo, porque se promueve el
desarrollo cognitivo y hasta se reduce la mortalidad infantil, también asegura
el pleno restablecimiento y ayuda al bienestar de la madre”, expresó.
El dictamen favorable declara que con
esta ampliación se percibirán beneficios como una mejor la
salud y mejor desarrollo tanto físico como mental. Además destaca que este es
un derecho de la niñez como parte de los convenios internacionales y leyes
nacionales.
Arnoldo Marín, del PDC, mostró beneplácito
por esta aprobación. Para el legislador se dan más oportunidades al recién
nacido, así como a la madre.
“Nos sentimos orgullosos de apoyar
este dictamen, abarca a un gran sector de mujeres protegidas por el código de
trabajo que luego de tener 12 semanas ahora tendrán 16 para recuperarse de este
proceso de maternidad”, expresó.
Guillermo Mata, del FMLN, hizo
referencia a los beneficios de esta propuesta, pero también mostró su interés
en el fortalecimiento del vínculo familiar.
La modificación del inciso primero
del artículo 309 del Código de Trabajo señala que "el patrono está
obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por
maternidad, dieciséis semanas de licencia, diez de las cuales se tomarán
obligatoriamente después del parto; y además, a pagarle anticipadamente una
prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante
dicha licencia.
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