Si no se pide por escrito
décimos sueldos serán mensuales.
Con carta a sus
empleadores, los trabajadores privados podrán pedir el pago de las
remuneraciones décimo tercera y cuarta unificadas al mes. Si no hay esa
petición expresa y por escrito, la mensualización de estos bonos entrará en
vigencia de manera automática.
En cambio, los
empleados públicos no tendrán opción, y recibirán ambas bonificaciones de
manera mensual.
Tales
disposiciones se desprenden del proyecto de Código Orgánico de Relaciones
Laborales que el Ejecutivo divulgó el pasado 1 de mayo.
En el apartado
sobre el décimo tercer sueldo, el texto indica lo siguiente en su artículo 49:
“Las y los trabajadores tienen derecho a que sus empleadores les paguen
mensualmente, una bonificación equivalente a la doceava parte del total de la
remuneración percibida en el mes”. Y agrega: “A solicitud expresa y por escrito
de la o el trabajador del sector privado, el empleador pagará el valor total de
esta bonificación, antes del veinticinco de diciembre”.
En la
actualidad se lo hace en el último mes del año y hasta antes del tope referido.
La mayoría de las personas lo utilizan para los gastos navideños.
La propuesta
del Código contempla una disposición similar para la décima cuarta
remuneración, en su artículo 51.
Este otro
derecho, en cambio, es reconocido a propósito del inicio de clases. Es
cancelado según el régimen escolar, esto es, en marzo, en la Costa y Galápagos,
y en agosto, en la Sierra y Oriente.
El ex Ministro
de Finanzas, Fausto Ortiz, opina que la mensualización de los décimos generará
un impacto en la economía. Por un lado, cree que las personas consumirán más,
lo cual incrementará las importaciones y “puede continuar deteriorando la
balanza comercial”. Por otro lado, estima que se afectarán las ventas que los
almacenes programan para ciertos meses del año.
Opiniones contrarias
El director
ejecutivo del Comité Empresarial Ecuatoriano (CCE), Roberto Aspiazu, afirma que
si esta medida es aprobada no habrá “mayor complicación” para las empresas.
Pero el dueño
de una radio en Guayaquil, consultado por este Diario, discrepa con este
criterio y explica que tal desembolso sí podría perjudicar a ciertos negocios
pequeños y medianos, cuyos ingresos apenas alcanzan para pagar las nóminas. Él
pidió la reserva de su nombre
Algunos
representantes sindicales también se oponen.
El presidente
de la Confederación de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores
(Cedocut), Mesías Tatamuez, asegura que los ecuatorianos necesitan mantener los
pagos como están porque “ya está programado; me sirve para fin de año y para
cuando se abren las clases”.
En su último
enlace sabatino, el presidente Rafael Correa anticipó que no retrocederá en
este punto porque es una opción que incluso permitirá a los empleados ganar
intereses.
Refirió que si
alguien solicita a su patrono que le mensualicen los décimos, y guarda ese
dinero en un banco, ganará intereses. Dijo que los ecuatorianos debían ser
disciplinados y no gastar su plata.
Tatamuez indica
que en la práctica no se puede ahorrar por “el costo de la vida”.
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