jueves, 31 de enero de 2013

TERMOESMERALDAS


Llegó febrero y Termoesmeraldas ultima detalles para jornadas de capacitación en barrios del sur

 Comulgando el principio de atender como prioridad del ser humano después del pan la educación, la Unidad de Negocio Termoesmeraldas, se prepara para desarrollar la segunda etapa de capacitación dirigida a quienes habitan en los barrios del sur, de acuerdo al contrato firmado con el SECAP  a fines del 2012 y que  en un primer nivel  capacitó a más de 400 personas en las ramas de: computación, electricidad, soldadura, contabilidad, enfermería, cocina ancestral, entre otros, según la información proporcionada por su titular, Alberto Cruz Zambrano.-

De acuerdo con la planificación  de Termoesmeraldas a través del área de Gestión Social, el lunes próximo que contaremos 4 de febrero se  entregarán los certificados a quienes aprobaron el primer nivel y a partir del 18  iniciarán las clases en el segundo nivel, en esta oportunidad se incrementarán talleres de: albañilería, revestimiento de morteros, ejecución de instrumentos musicales,  información que proporcionado por. Patrick Montaño Márquez, administrador del contrato.

El objetivo- dijo Cruz Zambrano-  es preparar debidamente a los vecinos de la planta industrial para que se conviertan en mano de obra certificada y puedan  ser considerados en las obras que el Gobierno Nacional tiene previsto construir en el sur de la ciudad: como hospital, escuela del  milenio, reingeniería urbana, canchas; o emprendan en sus propios negocios instalando talleres, salas de computación, contabilidad de negocio, restaurantes con comidas típica, etc. , según el  principal de Termoesmeraldas.

Señaló además el funcionario que se estudia la posibilidad de crear en algunos de los cursos horarios nocturnos y los fines de semana para atender el pedido de cientos de personas que desean incrementar sus conocimientos, aprovechando la gratuidad de estos cursos y que no lo pueden hacer por sus ocupaciones en horario de trabajo de lunes a viernes, con lo cual dicha empresa está dando cumplimiento a lo programado en su plan anual de compensación social, concluyó  Alberto  Cruz.-

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